“反向测评”揭短板

• 作者: 叶俊东 王伟
• 来源期刊: 党的生活（江苏）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 测评要素 短板 科学设置 测评结果 民主生活会 领导干部 政治素质 领导能力
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 页码范围: 37-37
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

怎样让领导干部“红红脸”、“出出汗”？笔者认为不妨引入“反向测评”机制。一是科学设置测评要素。可以从政治素质、领导能力、工作业绩、工作作风、廉洁自律、生活作风等方面设置测评指标，同时设置“从无反映”、“偶有议论”、“反Ⅱ向较大”、“影响恶劣”等评价层次。二是科学组织反向测评。测评时间可安排在民主生活会之前，参加对象应包括本单位的全体工作人员，以及服务对象和部分“两代表一委员”。测评形式通过填写测评表“背对背”开展反向测评，“不选优、只挑刺；不评长、只揭短”，并设立秘密填票处和投票箱，确保真实意愿的客观反映。三是科学运用测评结果。测评结束后，由纪检或组织部门牵头，及时对测评结果进行汇总。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶俊东		1	0	0.0	0.0
2	王伟		1	0	0.0	0.0