临床护士角色压力、组织支持感与工作投入的研究

• 作者: 卜秀梅 孙晓婷 崔仁善 王雪 董博 赵晓霜
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 临床护士 工作投入 角色压力 组织支持感
• 年，卷（期）: 2013,（34）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 3880-3882
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2013.34.018

摘要

[目的]了解临床护士工作投入的现状,探讨角色压力、组织支持感与工作投入间的关系,为提高临床护士的工作投入水平提供依据.[方法]采用工作投入量表、角色压力量表、组织支持感量表对630名临床护士进行调查.[结果]工作投入总分为(52.54±8.08)分、角色压力总分为(71.90±11.89)分、组织支持感总分为(82.41±24.98)分;临床护士角色压力与工作投入呈负相关,组织支持感与工作投入呈正相关(P＜0.01);回归分析显示,控制人口学变量后,角色压力对工作投入的负向预测作用显著,组织支持感对工作投入有显著正向预测作用.[结论]医院管理者应为临床护士创造正性工作环境,从组织层面采取相应措施,降低临床护士的角色压力,提高组织支持感,增进临床护士的工作积极性,从而使护士更好地投入工作.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卜秀梅	辽宁中医药大学护理学院	53	193	9.0	12.0
2	董博	辽宁中医药大学护理学院	45	264	9.0	15.0
3	王雪	辽宁中医药大学护理学院	62	327	10.0	15.0
4	崔仁善		15	120	5.0	10.0
5	孙晓婷	辽宁中医药大学护理学院	59	277	9.0	15.0
6	赵晓霜		3	21	1.0	3.0