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摘要:
随着国有企业改制的深入推进,员工思想发生深刻性变革,原有企业文化体系已无法完全满足适应企业及员工的发展需求.渤船集团在原有企业文化的基础上,遵循企业、行业发展规律,寻找符合企业自身特点和行业属性的契合点,培育具有自身特点的企业文化,实现企业文化与行业精神对接及衍生,建立员工共同认可的理想目标、价值追求及行动准则,成为行业生存、发展、前进的重要精神力量,为企业逆势发展提供了核心竞争力.
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文献信息
篇名 浅谈企业文化与行业精神的对接及衍生
来源期刊 神州(上旬刊) 学科
关键词 企业文化 行业精神 对接 衍生 共赢
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 神州文化
研究方向 页码范围 40,42
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 李丹 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
行业精神
对接
衍生
共赢
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
出版文献量(篇)
50916
总下载数(次)
117
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7533
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