大丰：“成长体验”助推年轻组工干部快成长

• 作者: 张国庆 汪倩
• 来源期刊: 党的生活（江苏）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 成长体验 组工干部 应对突发事件能力 经济薄弱村 现代信息技术 党的群众路线 村党组织 创新思维
• 年，卷（期）: ddshjs_2013,（10）
• 页码范围: 51-51
• 页数: 1页
• 分类号: D262.3

摘要

大丰市在大丰上海知青农场建立年轻组工干部实践基地，开展“成长体验营”活动，实施“1＋1结对成长计划”，通过新老结对，提高业务综合能力。借助“组工创新讲坛”平台，进行信息宣传、创新思维、现代信息技术、摄影技巧等方面培训。分批组织参加上海浦东干部学院培训，通过模拟场景、角色扮演，提高处置应对突发事件能力。结合党的群众路线和作风建设，完善组工干部基层联系点制度，深入开展“进村入户”活动，选派12名年轻组工干部挂职经济薄弱村党组织委员，到矛盾凸显、群众意见大的地方搞调研，听民意，办实事，帮助经济薄弱村加强组织、发展经济、改善民生。