医院仿生(人)管理学的思考及构建

• 作者: 尹军 张沁宏 李勇 李民 王秀薇 程晓斌 肖军 赵平 陈洪
• 来源期刊: 医疗卫生装备
• 学科: 医学
• 关键词: 医院管理 仿生 仿生研究 仿生管理 管理学
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 75-77
• 页数: 3页
• 分类号: R318|R197.324|Q811
• 字数: 6069字
• 语种: 中文
• DOI: 10.7687/J.ISSN.1003-8868.2013.09.075

摘要

目的:探索提升现代大型综合性医院管理的新理论和方法,规范管理并提高管理效率,适应人民对医疗卫生服务的新要求.方法:从仿生学、管理学、仿生管理学的建立和发展分析入手,综合应用相似思维法、比对分析法、模拟化等方法,从生物发展的最高层次——人的自身管理规律着眼,探索顺应仿生原理的自然协调的医院管理创新的新理论、思路和手段.结果:创立了“医院仿生(人)管理学”基本理论,并对医院仿生(人)管理学概念内涵、目的、任务、手段、基本原则、基本特征、管理层次、管理模式和仿生类型进行了界定分析,并应用于医院管理实践,取得了较好成效.结论:医院仿生(人)管理理论来源于对最佳管理境界的生物——人的管理规律的仿生研究,并将人的管理原理仿生性地应用于医院的管理实践中,更新了医院管理的理念,创新了管理手段,指导医院建设取得了又好又快的发展.