桑乐：人才管理的坚持与突破

• 作者: 杨炜峰 王山
• 来源期刊: 中国太阳能产业资讯
• 学科: 经济
• 关键词: 人才管理 桑 太阳能热利用 竞争力 综合国力 历史学家 人才战略 流失率
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 页码范围: 12-12
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

《大国的兴衰》一书的作者、英国历史学家保罗·肯尼迪曾说过：21世纪综合国力的竞争，根本上就是人才的竞争。在太阳能热利用行业，桑乐可以说缔造了一个人才用与留的神话，它的人才流失率在行业内是最低的，分析下来，笔者认为这与桑乐的人才战略有着莫大的关系。如何留住员工？桑乐总裁高靖平认为，留住员工最好的方法就是给他一份事业，而接下来怎么让员工从就业到做成事业，从做成事业到做成家业成为他思考的最多的问题。不解决这个问题，未来可持续竞争力光有硬件是不行的。“我们的方向是做正确的事，把正确的人放在正确的位置上。