原文服务方: 护理研究       
摘要:
[目的]通过临床护理主管岗位的设置,提高夜间、双休日和节假日薄弱环节的护理质量,提升临床高年资护师(取得护师资格≥3年)综合能力,降低低年资护士(工龄小于3年)的工作压力.[方法]设置临床护理主管岗位,制定岗位管理制度并履行临床护理主管岗位职责.[结果]临床护理主管岗位设置实施1年来,有效地提高了夜间及节假日薄弱环节护理工作质量;各科临床护理主管在管理能力、协调能力、沟通能力以及专业技能方面得到了全面提升.[结论]临床护理主管岗位的设置,能对夜间及节假日护理服务薄弱环节进行有效环节质量控制,保障夜间及节假日护理安全,提高护理质量.
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文献信息
篇名 临床护理主管岗位设置的实践与效果
来源期刊 护理研究 学科
关键词 临床护理主管 岗位设置 实践 效果
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 护理管理研究
研究方向 页码范围 646-647
页数 2页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6493.2013.07.036
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于卫华 32 503 10.0 22.0
2 何小兰 2 18 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
临床护理主管
岗位设置
实践
效果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究
半月刊
1009-6493
14-1272/R
大16开
山西省太原市解放南路85号
1987-01-01
汉语
出版文献量(篇)
37225
总下载数(次)
0
总被引数(次)
285685
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