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摘要:
正激励和负激励作为两种相辅相成的激励类型,它们从不同的侧面对人的行为起强化作用.通过阐述负激励在企业管理中的运用,指出只有正激励和负激励相辅相成,形成一种良好的风范,才能够使整个群体的行为导向更积极、更富有生气.
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文献信息
篇名 浅谈负激励在企业管理中的运用
来源期刊 现代商业 学科
关键词 负激励 企业管理 正激励
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 177
页数 1页 分类号
字数 2302字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭东旭 黑龙江省龙煤矿业集团股份有限公司七台河分公司运输部 9 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
负激励
企业管理
正激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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