基于岗位分析的企业组织结构优化研究

• 作者: 张晓静
• 来源期刊: 市场周刊·理论研究
• 学科: 经济
• 关键词: 岗位分析 组织结构设计 组织结构优化
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 管理探索
• 页码范围: 24-25,27
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 4071字
• 语种: 中文

摘要

组织结构是企业管理的基本前提.企业发展的基本要素是人,企业组织结构的基本单位是岗位——基于岗位分析的企业组织结构优化研究,是企业人本管理的一部分,作为对组织结构设计在实施过程中的优化,以期提高组织效率.对解决企业中部门和岗位权责不明、沟通不顺、资源共享不畅、劳动强度不均衡等问题有现实指导意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张晓静	东南大学经济管理学院	1	19	1.0	1.0