软件企业KPI体系构建及绩效评价

• 作者: 任永昌 卢剑峰 朱萍
• 来源期刊: 计算机技术与发展
• 学科: 工学
• 关键词: 软件企业 关键业绩指标 绩效评价 KLEE 模糊综合评价
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 所属期刊栏目: 应用开发研究
• 页码范围: 166-169,174
• 页数: 5页
• 分类号: TP311|F272.9
• 字数: 4865字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-629X.2013.06.043

摘要

针对我国软件产业迅猛发展,但对绩效评价缺乏整体研究,未形成科学合理的软件企业绩效评价指标体系现状,文中基于关键成功因素法进行研究.首先,研究KPI体系构建,将组织战略目标转化为衡量指标,把战略目标经层层分解后得到关键成功因素,结合关键控制点初步设立绩效指标,经过整理得出软件企业KPI;然后,构建KLEE数学模型并计算各个KPI的权重；最后,研究模糊综合评价法进行绩效评价,包括单因素评价、一级模糊评价、多级模糊评价.文中的研究内容,对于指导企业绩效评价、提高绩效管理水平具有重要的指导意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任永昌	渤海大学信息科学与技术学院	44	529	10.0	22.0
2	卢剑峰	渤海大学信息科学与技术学院	27	77	5.0	7.0
3	朱萍	渤海大学信息科学与技术学院	13	114	6.0	10.0