高校后勤企业管理制度与企业文化的整合研究

• 作者: 夏夕琴 孙金红
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 企业制度 企业文化 问题与冲突 整合对策
• 年，卷（期）: 2013,（19）
• 页码范围: 19-20
• 页数: 2页
• 字数: 1480字
• 语种: 中文

摘要

高校后勤企业正在进入一个从转型发展到持续发展的新阶段，企业制度和企业文化不匹配，已经严重影响企业的生存与发展。本文从分析企业文化与企业制度关系入手，研究后勤企业文化与企业制度的问题与冲突，提出后勤企业文化与企业制度整合对策与措施。