道德建设在企业人力资源管理中的价值

• 作者: 吴颖
• 来源期刊: 经济视野
• 关键词: 道德品质 企业人力资源管理 价值
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 页码范围: 288
• 字数: 3441字
• 语种: 中文

摘要

在现代企业制度建设的大背景下,企业人力资源管理面临着新的机遇与挑战,其中的重点就是要如何有效、合理的使用企业人才,最大限度的体现出人才在企业生存与发展中的巨大价值,包括了自我价值与社会价值.这里就不得不提到一个重要的词语,这就是人才的道德品质,它将在很大程度上影响到企业人力资源管理的效果与水平,甚至危及到企业的生存与发展前途.因此,道德对于企业人力资源管理来说,是一种非常重要的精神因素,在人力资源管理中具有重大价值.本文将具体分析道德品质建设在企业人力资源管理中的价值,以期能够为企业人力资源管理提供有建设性的建议,大大降低企业人力资源管理成本,提高人力资源管理效率与效果,保障企业的经营利润.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴颖	浙江工商大学艺术设计学院	4	10	1.0	3.0