内科病区护理人员绩效考核制度的建立与实施

• 作者: 何清
• 来源期刊: 现代医药卫生
• 关键词: 奖赏和奖品 护理工作/组织和管理 护理人员 护理质量审核 绩效考核
• 年，卷（期）: 2013,（24）
• 所属期刊栏目: 医疗卫生管理
• 页码范围: 3823-3823,3830
• 页数: 2页
• 字数: 5352字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-5519.2013.24.083

摘要

目的 通过探讨内科病区护理人员绩效考核的方法,提高护理人员能动性及积极性,促进科室发展.方法 采用积分方式,将科室的各项收益、岗位、护理质量、满意度等与护理人员奖金挂钩.结果 通过绩效考核结果参与奖金分配,拉开了护理人员绩效奖金的档次,体现了多劳多得,优劳优得.结论 应用绩效考核制度,提高了护理人员积极性与创造性,为患者提供更为优质、高效的护理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何清	重庆市巴南区人民医院呼吸消化科	9	28	2.0	5.0