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摘要:
随着经济的不断发展,改制企业的薪酬管理存在着一些问题。分析企业薪酬管理存在的问题,并提出相应对策,建立有效的薪酬管理制度来激励员工和保持员工的稳定性。
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文献信息
篇名 改制企业薪酬管理分析
来源期刊 市场周刊·理论研究 学科 经济
关键词 改制企业 薪酬管理
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 143-144
页数 2页 分类号 F244
字数 3198字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 栾奕 东南大学经济管理学院 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
改制企业
薪酬管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
出版文献量(篇)
10694
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30
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