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企业文化与企业核心竞争力关系研究
企业文化与企业核心竞争力关系研究
作者:
范后生
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业文化
企业文化特征
核心竞争力
摘要:
指出了企业文化具有先进性、相对稳定性、发展创新性、潜意识性、差异性等特点,其在新的经济发展过程中出现新的发展趋势,有多个方面值得进一步研究.企业核心竞争力可以进一步分解为15个方面.企业文化在不同的企业发展阶段对企业产生不同的作用,企业文化对企业核心竞争力随着企业的发展关系更加密切.
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文献信息
篇名
企业文化与企业核心竞争力关系研究
来源期刊
绿色科技
学科
经济
关键词
企业文化
企业文化特征
核心竞争力
年,卷(期)
2013,(2)
所属期刊栏目
经济与管理
研究方向
页码范围
244-247
页数
4页
分类号
F279.2
字数
4872字
语种
中文
DOI
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范后生
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企业文化
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核心竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
绿色科技
主办单位:
花木盆景杂志社
出版周期:
半月刊
ISSN:
1674-9944
CN:
42-1808/S
开本:
大16开
出版地:
湖北省武汉市
邮发代号:
创刊时间:
2010
语种:
chi
出版文献量(篇)
21738
总下载数(次)
68
总被引数(次)
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