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摘要:
关于聘任制公务员,社会上众说纷纭,炒得沸沸扬扬,例如,聘任制公务员是二等公民、实行聘任制就打破了公务员的铁饭碗、官帽被摘、鲶鱼效应等等,说法很多、概念很乱、相差很远。因此,有必要对聘任制公务员的含义加以重申,使人们正确理解聘任制公务员在我国公务员管理制度中的特殊地位和重要作用,正确认识聘任制公务员实施的优势与风险。
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文献信息
篇名 公务员聘任制的优势与风险分析
来源期刊 新华月报 学科 政治法律
关键词 公务员聘任制 风险分析 公务员管理制度 鲶鱼效应 特殊地位
年,卷(期) 2013,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 D630.3
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵凤敏 中国青年政治学院公共管理系 19 36 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员聘任制
风险分析
公务员管理制度
鲶鱼效应
特殊地位
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新华月报
半月刊
1001-666X
11-1186/Z
北京市朝阳区西坝河北里51号
2-242
出版文献量(篇)
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