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摘要:
《职来职往》作为一档新兴的求职类电视节目,深受广大青年求职者的喜爱,这类节目不仅可以展示求职者的风采,同时也为提高就业率开辟了新的途径,但我们从节目中可以看出求职者的成功率较低,说明求职者与企业的要求还存在着一定的差距.当今的企业到底需要什么样的人才,本文旨在找到当今大学生所缺失和急需提高的能力,从而有效地提升这方面的能力,增加求职成功率,提高大学生的就业率.
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 从《职来职往》分析当今大学生所需提升的能力*--以宿迁学院大学生为例
来源期刊 学园 学科 教育
关键词 《职来职往》 大学生就业 求职
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-9
页数 分类号 G647
字数 1252字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王宇 11 12 2.0 2.0
2 高政 14 4 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
《职来职往》
大学生就业
求职
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
学园
旬刊
1674-4810
53-1203/C
大16开
云南省昆明市
64-53
2008
chi
出版文献量(篇)
26183
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37
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14440
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