对国有企业构建反腐倡廉教育考核评价体系的思考

• 作者: 赵艳
• 来源期刊: 企业文化(下旬刊)
• 关键词: 国企 反腐倡廉教育 考评体系 思考
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 所属期刊栏目: 企业研究
• 页码范围: 118-119
• 页数: 2页
• 字数: 4126字
• 语种: 中文

摘要

国有企业过去的反腐倡廉教育考核评价体系大多存在着考评内容表面化、考评方法简单化、考评结果模糊化等诸多问题.今后,我们要致力于深刻理解构建反腐倡廉教育考核评价体系的重要意义,细致把握“导向鲜明、操作可行、持续改进、结果实用”的原则,通过考评内容系统性、考评构成关联性、考评方法规范化、考评过程常态化以及考评结果实用化的积极探索,深入推进惩治和预防腐败体系建设,努力促进国有企业反腐倡廉教育工作效益、效率、效能三者的有机统一.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵艳	江苏金桥盐化集团供电公司工会	2	0	0.0	0.0