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摘要:
随着我国企业集团的发展,母子公司间的利益冲突与协调显得越来越重要.本文从企业集团母子公司间利益冲突分析入手,指出企业集团母子公司间要实现利益协调应结成利益共同体和实行相融型财务管理体制.明确利益冲突本身并不必然导致纠纷的产生,它仅仅是纠纷产生的一个潜在发生要素,只有在利益冲突无法化解的情况下才会导致纠纷的实际发生.
内容分析
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文献信息
篇名 企业集团母子公司利益的冲突与协调
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 企业集团 利益冲突 利益协调 企业管理
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 214-215
页数 2页 分类号
字数 2248字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李倩 16 37 2.0 5.0
2 何静丽 5 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业集团
利益冲突
利益协调
企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
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66232
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