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摘要:
结合电力企业特点,将创新精神贯穿于培训工作的始终,通过对培训市场的需求分析、企业特点分析、培训任务和知识技能分析以及人员的分析,提出相应的培训设计,并建立起有效的培训,提高受培训人员的学习兴趣,保障培训效果,加大培训对企业经营力度的贡献,实现企业人力资本的增值.
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浅谈国有施工企业员工培训管理与创新
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员工培训
管理
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于企业创新式培训的研究
来源期刊 活力 学科
关键词 电力企业 管理 培训 创新
年,卷(期) 2013,(14) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 128
页数 1页 分类号
字数 1760字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周爽 黑龙江省电力有限公司管理培训中心 17 22 2.0 4.0
2 张松 34 25 3.0 3.0
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研究主题发展历程
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电力企业
管理
培训
创新
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
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