传染病医院护理人员绩效评价分配方案的建立与实施

• 作者: 万彬 付莉 曹燕 罗东霞 谭娟
• 来源期刊: 护士进修杂志
• 关键词: 传染病医院 护理人员 绩效评价 分配方案
• 年，卷（期）: 2013,（14）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 1256-1258
• 页数: 3页
• 分类号: R471
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨建立符合传染病医院院情的规范、有效、可激发护理人员工作积极性的绩效评价分配方案.方法 按照各专科特点,量化护理工作指标,制定护理人员绩效评价体系；应用质量、效益、效率、风险系数等多因素综合评价,每月实行多部门联合考核,确定各项工作的分值,作为绩效分配的依据.结果 护理绩效评价分配方案的实施,使工作量大、技术要求高、风险大、责任重的护理岗位的价值得到相应体现,实现多劳多酬、优劳优酬.结论 护理绩效评价分配新模式和激励机制,能充分调动护理人员的积极性,提高护理质量、护理效率和效益,形成了良好的护理管理导向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	万彬		11	81	4.0	9.0
2	付莉		12	69	3.0	8.0
3	罗东霞		7	53	3.0	7.0
4	曹燕		7	61	3.0	7.0
5	谭娟		3	6	1.0	2.0