某电子制造企业外来劳务工工作倦怠现状及其与工作应激源的关系

• 作者: 唐建军 张新生 张泉水 苏展 陈小良
• 来源期刊: 职业与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 外来劳务工 生产线 工作倦怠 工作应激源
• 年，卷（期）: 2013,（13）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 1537-1540
• 分类号: R13
• 语种: 中文

摘要

目的 了解某电子制造企业外来劳务工群体工作倦怠现状,探讨工作应激源与工作倦怠的关系.方法 采用系统抽样方法抽取768名电子制造业生产线上外来劳务工,使用职业应激量表(OSI-R)中的职业任务问卷(ORQ)、工作倦怠量表(Job Burnout-General Survey,MBI-GS)进行问卷调查,应用多元回归分析方法研究工作应激源、工作倦怠二者的关系.结果 工作倦怠中的情绪衰竭(F=3.360,P=0.018)维度分值在各年龄组间有差异,情绪衰竭(F =6.169,P=0.013)和玩世不恭维度(F=4.340,P=0.038)分值在婚者低于不在婚者；工作应激源中的任务过重(=7.503,P=0.000)、任务不适(t=6.413,P=0.000)、任务冲突(t=2.179,P=0.030)、工作环境(t=4.610,P=0.000)因子对工作倦怠的情绪衰竭维度有影响,任务过重(t=4.747,P=0.000)、任务不适(t=7.221,P=0.000)、任务冲突(t=5.866,P =0.000)、责任感(t=-2.004,P=0.045)、工作环境(t=2.757,P=0.006)因子对玩世不恭维度有影响,任务不适(t=3.816,P=0.000)、任务模糊(t =4.106,P=0.000)、任务冲突(t=2.350,P=0.019)、责任感(t=-5.217,P=0.000)因子对成就感低落维度有影响.结论 年龄、婚姻状况与生产线上外来劳务工的工作倦怠有关,任务过重主要影响情绪衰竭,任务不适主要影响玩世不恭,责任感主要影响成就感低落.研究提示针对工作应激源的干预措施可以降低生产线上外来劳务工的工作倦怠.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张新生		8	15	3.0	3.0
2	张泉水		33	132	7.0	9.0
3	唐建军		14	67	5.0	7.0
4	苏展	广东省深圳市光明新区疾病预防控制中心精神卫生科	4	42	3.0	4.0
5	陈小良	广东省深圳市光明新区疾病预防控制中心精神卫生科	2	5	2.0	2.0