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摘要:
【正】近年来,太钢之所以能走在全球不锈钢行业的前列,不仅得益于先进的工艺、优秀的管理,还得益于先后挂牌创建的15个职工创新工作室。这些工作室通过开展创新思维训练、现场技术诊断、技术改进、导师带徒、推广先进技术、完成创新项目等活动,带动了广大职工参与创新活动的积极性,培养了一批有一定社会影响力的技能型、创新型人才,创造了良好的经济效益和社会效益。2011年初,太钢工会围绕企业发展战略目标,制订职工创新工作室的相关章程和制度,基层工会为职工
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文献信息
篇名 太钢工会职工创新工作室引领职工创新创效
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 思维训练 技术诊断 企业发展战略 技术改进 自主创新水平 创效能力 工作室制 实践共同体 降低成本
年,卷(期) 2013,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-47
页数 1页 分类号 D412.6
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1 赵德睿 79 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
思维训练
技术诊断
企业发展战略
技术改进
自主创新水平
创效能力
工作室制
实践共同体
降低成本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
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12791
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28
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