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摘要:
人事档案记录员工经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现和工作实绩这些内容的文件材料,通过对干部的考察和了解,全面地记载了干部的资料,是使用干部的重要依据.改革开放的到来,对于企事业单位经济兴衰和事业成败,人才起着至关重要的作用.作为一种人才信息资源,人事档案的使用价值和利用率在不断的提高,所以,在对人事档案的管理和利用方面,就需要有进一步的认识和探讨,从而改善档案管理工作的途径和方法,解决在发展中遇到的各种困难.现就对人事档案的管理和利用进行了探讨.
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文献信息
篇名 人事档案的管理与利用探讨
来源期刊 民营科技 学科
关键词 人事档案 管理与利用 探讨
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 206
页数 1页 分类号
字数 2398字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尹艺婷 7 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
管理与利用
探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民营科技
月刊
1673-4033
53-1125/N
大16开
云南省昆明市
64-13
1995
chi
出版文献量(篇)
31436
总下载数(次)
46
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