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摘要:
随着煤企新聘用人员的维权意识日益提高,应根据煤炭企业的特点从员工试用与试用期、录用条件两个方面强化劳动合同风险管理,最大限度降低执行法律成本和违反法律成本,促进国有煤矿人力资源管理能力提高.
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文献信息
篇名 浅议煤炭能源企业员工试用期管理
来源期刊 山东煤炭科技 学科 经济
关键词 煤炭企业 员工试用期 劳动合同 风险防范
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 企业管理与经济运行
研究方向 页码范围 279-280
页数 2页 分类号 F240
字数 2614字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2801.2013.01.168
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
员工试用期
劳动合同
风险防范
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东煤炭科技
月刊
1005-2801
37-1236/TD
16开
山东省济南市堤口路141号
1983
chi
出版文献量(篇)
16084
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9
总被引数(次)
20842
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