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摘要:
少数民族传统技能型人才作为少数民族地区特有的人力资源,在推动地区经济社会发展方面发挥了其特有的优势.但是,目前我国少数民族传统技能型人才却存在供给不足的现象.本文以湖北省恩施土家族苗族自治州的一些典型传统技能人才为调查对象,运用访谈、统计分析等方法找出制约少数民族传统技能型人才供给的关键因素,并加以分析,最后提出一些有建设性的措施供相关决策者参考.
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文献信息
篇名 少数民族传统技能型人才供给不足的制约因素分析——以湖北省恩施土家族苗族自治州为例
来源期刊 当代经济 学科
关键词 少数民族 传统技能型人才 供给不足 制约因素
年,卷(期) 2013,(17) 所属期刊栏目 经济生活
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号
字数 2751字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马自欣 中南民族大学管理学院 15 71 4.0 8.0
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少数民族
传统技能型人才
供给不足
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当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
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65
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