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摘要:
由于社会管理与服务有效性是通过社会各职能机构的组织有效性得以体现的,因此加强和创新社会管理与服务的主要任务就是如何通过管理创新来确保组织能力不断发展和事业绩效持续改进,从而提高社会管理与服务的有效性,以促进社会稳定与和谐.为此,本文将围绕组织如何推行现代绩效管理制度展开讨论,旨在确保组织能力发展和有效性的实现.
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文献信息
篇名 社会结构阶层化下的社会管理考察
来源期刊 商业时代 学科 社会科学
关键词 社会管理与服务 绩效管理与实践 社会结构阶层
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-15
页数 分类号 C931
字数 4200字 语种 中文
DOI
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1 黄永儒 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会管理与服务
绩效管理与实践
社会结构阶层
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
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