领导-部属交换质量与护理人员的工作嵌入相关性研究

• 作者: 刘雪松 刘静 姜尧尧 孙涛 张丹阳 田秋野 许春达 赵鑫 霍艳秋
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 领导-部属交换 工作嵌入 相关性
• 年，卷（期）: 2013,（21）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 2193-2195
• 页数: 3页
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4748.2013.21.008

摘要

[目的]了解领导-部属交换质量与护理人员的工作嵌入现状以及两者之间的相关性.[方法]采用便利抽样方法,选择哈尔滨市5所三级甲等临床教学医院护理人员267人,应用领导-部属交换量表和工作嵌入量表进行调查.[结果]护士自我报告的领导-部属交换质量略高于中等水平(5.22分±1.09分),工作嵌入水平接近于中等水平(4.79分±0.94分),两者呈正相关(P＜0.01).[结论]护理管理者应该关注与护士的关系管理,良好的关系质量可以提高护士的工作嵌入感知,能促进护理人员更好的依附于护理组织.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘雪松		34	188	8.0	12.0
2	刘静		49	460	12.0	19.0
3	孙涛	哈尔滨医科大学卫生管理学院	82	747	17.0	22.0
4	田秋野		15	91	6.0	8.0
5	张丹阳		12	188	7.0	12.0
6	赵鑫		14	81	4.0	8.0
7	霍艳秋		5	34	4.0	5.0
8	许春达		4	65	4.0	4.0
9	姜尧尧		6	46	3.0	6.0