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摘要:
本文从劳动者违反服务期约定应承担违约责任出发,通过比较违约金与补偿金之间的不同,得出我国《劳动合同法》关于劳动者违约责任承担的相关规定弱化了劳动者的违约成本,对于用人单位是不合理的结论.并根据相关问题提出了改进和完善的建议,以求我国《劳动合同法》得到更好的完善.
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文献信息
篇名 论我国劳动者违反服务期约定的法律责任
来源期刊 法制博览 学科
关键词 服务期 劳动者违约 违约金 补偿金
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 立项课题
研究方向 页码范围 64
页数 1页 分类号
字数 2137字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱亚静 2 1 1.0 1.0
2 冯晶 1 1 1.0 1.0
3 张传生 1 1 1.0 1.0
4 乔亚亚 2 1 1.0 1.0
5 赵倩倩 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
服务期
劳动者违约
违约金
补偿金
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
法制博览
旬刊
2095-4379
14-1188/D
大16开
山西省太原市
22-80
1985
chi
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