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摘要:
人是最重要的资源,最宝贵的财富。党的十七大报告指出“科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。”就企业而言,人本文化建设就是在深刻认识人在社会经济生活中的作用的基础上,摒弃过去或者现在某些企业还在实行的“见物不见人”或者把人作为工具、手段的传统管理模式,通过文化的建设,突出人在管理中的作用,凝聚员工力量,实现管理创新。
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文献信息
篇名 推进人本文化建设 促进企业管理创新
来源期刊 科学时代 学科
关键词 企业 文化建设 创新管理
年,卷(期) 2013,(16) 所属期刊栏目 企业管理
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字数 3473字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业
文化建设
创新管理
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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66
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