论劳务派遣用工形式下企业的人力资源管理应对

• 作者: 杨军
• 来源期刊: 新农村（黑龙江）
• 关键词: 劳务派遣 用工形式 企业人力资源 管理对策
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 页码范围: 86-86
• 页数: 1页
• 字数: 2033字
• 语种: 中文

摘要

随着我国经济持续、稳定、高速向前发展，我国的劳动关系领域形成了以《劳动合同法》为主体，以《劳动合同法实施条例》为补充的劳动关系法律体系。在当前严峻的就业形势下，由于用人单位和劳动者之间的劳动关系已经不能满足新时期的需要，劳务派遣这一新的用工形式便应运而生。本文结合当前新的劳动关系法律体系，针对企业在劳务派遣用工形式下，如何加强人力资源管理及有效的防范法律风险进行探讨。