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摘要:
以往研究对于 ERP 实施过程中的员工政治行为关注较少,且多局限于用户抵制行为.本文采用组织政治学的视角,回顾了组织政治行为与员工抵制行为的经典理论,并归纳出 ERP 实施中可能出现的8种政治行为.在此基础上,通过定性研究的方法构建 ERP 实施过程中政治行为分类模型,并针对管理者如何正确处理员工政治行为的问题给出具体建议.
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文献信息
篇名 ERP 系统实施中的组织政治行为研究
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 ERP系统实施 组织政治行为抵制行为
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 95-96
页数 分类号 F279
字数 3725字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王惠芬 暨南大学管理学院 73 674 12.0 24.0
2 李勇波 暨南大学管理学院 3 3 1.0 1.0
3 杨玲 暨南大学管理学院 8 17 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
ERP系统实施
组织政治行为抵制行为
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
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