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摘要:
重视个体需求,坚持以人为本是激励员工的有效方法。人的需求的另一方面是对精神的需求。按心理学家马斯洛的观点,可以把人的需求区分出不同的层次,按中国的俗话说:“衣食足然后知荣辱。”衣、食就是头两个层次的需求,也就是物质需求,荣、辱则是后两个层次的需求,亦是精神需求。一个人对于衣、食的最基本的物质需求都不能满足的话,那么对于荣、辱的需求就根本无从谈起。
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文献信息
篇名 新形势下激励员工之方法探讨
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 激励方法 员工管理 对策
年,卷(期) 2013,(31) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 12-12,13
页数 2页 分类号 F272
字数 3140字 语种 中文
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