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摘要:
培训工作是保证医院获得充足的人力资源支持,赢得竞争优势的关键所在.分析医院近几年来在培训管理工作中存在的问题,以及医院在改进培训管理方式和体系上的探索,认为培训工作应强调培训计划,注重培训内容,丰富培训手段,完善培训评价考核管理制度,进而能够确保培训质量,提高培训效果.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 改进培训管理提高培训效果
来源期刊 现代医药卫生 学科
关键词 医务人员 在职培训 培训管理 培训效果
年,卷(期) 2013,(14) 所属期刊栏目 医疗卫生管理
研究方向 页码范围 2228-2230
页数 3页 分类号
字数 3265字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5519.2013.14.089
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗茂秋 重钢总医院医教科 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
医务人员
在职培训
培训管理
培训效果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代医药卫生
半月刊
1009-5519
50-1129/R
大16开
重庆市渝中区人民路148号
78-47
1985
chi
出版文献量(篇)
49603
总下载数(次)
20
总被引数(次)
114047
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