柔性管理在高校行政管理中的应用

• 作者: 马兰
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 高校 柔性管理 行政管理 应用
• 年，卷（期）: 2013,（21）
• 所属期刊栏目: 教 育 观 察
• 页码范围: 64-64,65
• 页数: 2页
• 字数: 1978字
• 语种: 中文

摘要

柔性管理的内在驱动特点，表现在其不依靠外力，而是通过对于个性解放和个体的尊重来实现。由于是基于内在的因素，因而在进行管理的过程中，更多的是利用民主化的方式，来实现对于人们的主观能动性和热情的调动，从而激发人们的创造精神和内在潜力。柔性管理是在尊重个性的前提下进行的管理，因而，会让人们对于行政管理产生一定的认同感，提升管理的内在驱动性，弱化人们对于行政管理者的抵触情绪，增强被管理人的自我管控约束意识，有助于行政管理的效率。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马兰		1	2	1.0	1.0