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摘要:
制度机制是影响组织结构演变的关键因素。通过比较分析制度与组织结构的互动机制得到以下结论:(1)硬性制度对组织显性规范结构具有强制性建构作用;(2)组织隐性规范结构对硬性制度更新具有推动作用;(3)软性制度对组织隐性规范结构具有推动作用;(4)随着时间推移,组织软性制度对硬性制度具有补偿性作用。
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文献信息
篇名 组织结构演变中的制度机制研究
来源期刊 长春理工大学学报(社会科学版) 学科 社会科学
关键词 组织结构 演变 制度 机制 研究
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目 经济学?管理学
研究方向 页码范围 106-109,119
页数 5页 分类号 C936
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡河宁 中国科学技术大学人文与社会科学学院 17 158 7.0 12.0
2 王永春 马鞍山职业技术学院经济贸易系 23 31 4.0 4.0
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制度
机制
研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
长春理工大学学报(社会科学版)
双月刊
2096-0492
22-1312/C
大16开
吉林省长春市卫星路7089号
1988
chi
出版文献量(篇)
6383
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