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摘要:
目前,并购浪潮席卷全球,并购主要是通过两个公司合并以获得协力优势。但许多并购都没有达到预期期望。文化整合失败是其一主要原因,本文针对学者提出的文化整合模式,建议采用不同的整合方式来实现文化整合,并通过并购案例分析如何选择文化整合模式及相应的整合方式,以取得好的并购效果。
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并购
文化整合
博弈
整合模式
论企业并购活动中的文化整合
并购
企业文化
整合
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 试论企业并购中的文化整合
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 并购 文化 整合方式
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号 F270
字数 4120字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘向阳 华南理工大学工商管理学院 23 347 8.0 18.0
2 刘洁琼 华南理工大学工商管理学院 1 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
并购
文化
整合方式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
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