护理绩效考核与个人满意度及个人评价的相关性研究

• 作者: 谭慧敏
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 护理绩效考核 个人满意度 个人评价 相关性
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 102-103
• 页数: 2页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4748.2013.002.003

摘要

[目的]调查护士个人满意度、个人评价的情况,探讨护理绩效考核与个人满意度、个人评价的相关性.[方法]对60名护士进行个人满意度量表、护士绩效考核自评量表等问卷调查,并对所得结果进行相关分析.[结果]护士对工作能力的满意度最高(93.33%),对个人发展满意度最低(53.44%);护士绩效考核自评中专业技术评价最高(96.67%),创新能力评价最低(56.67%);护士绩效考核自评与个人满意度各个因子呈显著相关性(P＜0.01).[结论]护士对自己工作能力评价高、对个人发展评价低;护士绩效考核自评中专业技术是工作重点,创新能力是工作薄弱环节;护士绩效考核自评与个人满意度各因子存在正相关关系,其对个人满意度有预测作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭慧敏		2	8	2.0	2.0