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摘要:
和谐是人们对事物的认识的统一、价值观的统一、目标的统一,是体现在力量上的平衡。构建和谐企业有自然、社会、政策等环境因素,但更重要的是人的因素。构建和谐的建筑企业,要坚持以人为本,以科学发展观为指导,构建和谐的组织管理层、技术层、劳务层,最终实现三个层面的协调与和谐,促进企业的和谐发展。本文首先论述了以人为本与和谐企业的关系,继而分析了对国有企业“以人为本”的认识,最后提出了坚持国有企业“以人为本”的途径。
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篇名 以人为本构建和谐企业
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 以人为本 和谐企业 人力资源
年,卷(期) 2013,(17) 所属期刊栏目 【企业文化】Enterprise Culture
研究方向 页码范围 118-118,120
页数 2页 分类号 F279.26
字数 2786字 语种 中文
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