现代企业人事档案管理的分析

• 作者: 张欣
• 来源期刊: 中华民居
• 关键词: 新形式 档案管理 分析
• 年，卷（期）: 2013,（36）
• 所属期刊栏目: 综合?论坛
• 页码范围: 220-220
• 页数: 1页
• 字数: 2467字
• 语种: 中文

摘要

在二十一世纪的当下，现代企业的人力资源管理发生了前所未有的新变化，人事档案的管理工作是人事工作的一个重要部分，为人事工作的决策提供可靠的依据，为合理调配使用人力资源提供可靠的信息参考。如何构建新的人力资源管理体系是当下企业管理者需要思考的问题。随着社会主义市场经济现代化的迅速发展，企业档案管理工作对企业人才的合理利用有着重要作用。而人事档案在发展中国特色社会主义过程中，是人力资源储备、促进人才合理流动、科学配置和合理使用人才，全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据。然而，有的企业却片面地认为，人事档案不过是人的经历记录，其本身不能直接带来经济效益，管好管坏无所谓，所以对人事档案工作在管理制度、管理手段、管理模式、管理人员等方面不够重视，存在着这样和那样的问题，影响了企业的改革和发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张欣		2	0	0.0	0.0