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摘要:
近年来,移动互联网行业的高速发展给我国的通信企业带来了严峻的挑战,尤其是以中国移动为首的三大运营商.为适应市场的需求,东莞移动公司率先借鉴网格化管理的先进经验,在市场部试点改革,以网格化的营销模式运营.网格化运营改革对一线人员的培养及配置均提出了更高的要求,人力资源部在研究了业界先进的人才培养经验的基础上,提出了学习路径图的网格化人才培养模式.
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内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 基于学习路径图的网格化人才培养模式
来源期刊 学科
关键词 学习路径图 人才培养 网格化 培训体系
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 88
页数 1页 分类号
字数 2886字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王钦 4 5 2.0 2.0
2 丁建华 2 5 2.0 2.0
3 黄舒暖 1 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
学习路径图
人才培养
网格化
培训体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
出版文献量(篇)
43857
总下载数(次)
187
总被引数(次)
42282
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