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摘要:
自然垄断行业高管薪酬居高不下成为时下的一个热门话题.本文通过分析自然垄断行业高管薪酬的现状,发现存在定薪责任不明确,薪酬评价标准不科学、薪酬结构不合理等问题,并有针对性地提出了完善企业治理机制、采用科学的评价指标、多种激励方式相结合等建议.
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自然垄断
规制定价
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我国垄断行业与竞争行业高管薪酬激励效应比较——以煤、电、纺织、服装业为例
垄断行业
竞争行业
国有企业
高管薪酬
薪酬激励
公司业绩
高管持股比例
高管收益分成比例
股权制衡
内容分析
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文献信息
篇名 自然垄断行业高管薪酬制度的分析及完善
来源期刊 学科
关键词 自然垄断行业 高管 薪酬制度
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号
字数 5832字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘珍 湖北经济学院法商学院 5 5 1.0 2.0
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