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摘要:
公立医院绩效评价体系的建立是在综合运用统计学以及运筹学两门学科知识的基础上的,通过对医院内部的相关信息数据进行收集、整理,与设定的标准数值进行对比来分析医院的经营管理工作的现状.笔者将以公立医院为主要落脚点,简要分析该体系的结构及运用.
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文献信息
篇名 公立医院绩效评价指标体系及应用的探讨
来源期刊 现代商业 学科
关键词 公立医院 绩效评价体系 应用
年,卷(期) 2013,(30) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 97
页数 1页 分类号
字数 1614字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘艺 7 4 1.0 2.0
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公立医院
绩效评价体系
应用
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现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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