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摘要:
最低工资保障制度是用来提高低收入者的薪酬、改善社会收入分配的重要政策工具.从劳资关系来看,劳动者希望提高工资待遇改善生活,企业则希望将人工成本降到最低.本文将从最低工资保障制度的现状出发,对制造企业将造成的影响以及企业可以采取的应对策略进行分析.
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协调劳动关系
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最低工资
人均消费性支出
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 最低工资标准提高对制造企业的影响分析
来源期刊 当代经济 学科
关键词 工资标准 制造企业 生产成本 农村劳动力
年,卷(期) 2013,(15) 所属期刊栏目 经营战略
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号
字数 3189字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李永 4 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
工资标准
制造企业
生产成本
农村劳动力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
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65
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