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摘要:
一直以来“人口红利”被以为是造就“中国经济增长奇迹”的重要源泉,然而,“用工荒”的出现,对此经济增长模式提出了挑战.本文从知识持续管理角度来分析“用工荒”下危机管理问题,首先简单的介绍知识持续管理的相关概念和基本假设,然后就“用工荒”下知识持续管理的特点,初步探讨了“用工荒”下知识持续管理体系的开发与管理策略,为缺少劳动力的企业管理提供参考依据.
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文献信息
篇名 浅议用工荒下的知识持续管理
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 知识持续管理 用工荒 危机管理
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-34
页数 分类号
字数 4607字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈国芳 焦作大学经济管理学院 9 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识持续管理
用工荒
危机管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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21708
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