基于心理契约的员工幸福感提升概念模型建构

• 作者: 冯巧云
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 幸福感 提升策略
• 年，卷（期）: 2013,（33）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 104-105
• 页数: 2页
• 分类号: F240
• 字数: 3626字
• 语种: 中文

摘要

心理契约作为联系员工和组织的心理纽带，对于提高组织中员工的幸福感具有不可估量的作用。心理契约是组织中行为的强有力的决定因素。本文通过文献研究探讨心理契约与员工幸福感之间的关系，并构建心理契约与员工幸福感之间的概念模型，同时有针对性地提出基于心理契约视角的员工幸福感提升策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯巧云	苏州工业职业技术学院经贸管理系	20	77	5.0	7.0