ICU护士职业倦怠与自我效能、共情能力的相关性分析

• 作者: 何国平 刘怡素 张红辉 秦月兰 邹灏宇
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 重症监护病房 护士 职业倦怠 自我效能 共情能力 相关性
• 年，卷（期）: 2013,（14）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 1619-1622
• 页数: 4页
• 字数: 4000字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2013.14.003

摘要

目的 调查ICU护士职业倦怠、自我效能及共情能力的现状,并探讨职业倦怠与自我效能、共情能力的关系.方法 采用Maslach职业倦怠量表、一般自我效能感量表、杰弗逊共情量表对长沙市4家省级三甲综合医院220名ICU护士进行问卷调查.对数据进行描述性分析和Pearson相关性分析.结果 共发放问卷220份,回收有效问卷215份,有效回收率为97.72％.215名ICU护士职业倦怠中情绪衰竭和去人格化得分分别为(23.28±9.72),(6.40±5.72)分,均为中度倦怠；个人成就感得分为(32.27±9.36)分,属于高度倦怠；自我效能平均得分为(2.54±0.51)分；共情能力平均总分为(110.33±12.36)分,其中观点采择、情感护理、换位思考3个维度平均分分别为(56.64±8.02),(40.32±6.34),(13.36±2.30)分.情绪衰竭与自我效能、共情能力总分及换位思考呈负相关(P＜0.05),去人格化与自我效能、共情能力总分及3个维度呈负相关(P＜0.05),而个人成就感与自我效能、共情能力总分及3个维度均呈正相关(P＜0.05).结论 ICU护士职业倦怠较为严重,可通过提高ICU护士自我效能及共情能力的方式,以降低其职业倦怠.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何国平	中南大学护理学院	281	3235	28.0	40.0
2	秦月兰	湖南省人民医院医院办公室	56	589	12.0	23.0