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摘要:
文章严格按照《水利工程管理单位定岗标准》,结合工程的实际情况,本着“因事设岗、以岗定责、以工作量定员”的原则,对濮阳市河道管理处的岗位设置和岗位定员进行了详细测算,对实行管养分离的单位具有一定的借鉴意义.
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文献信息
篇名 濮阳市河道管理处岗位设置和定员测算
来源期刊 河南水利与南水北调 学科
关键词 岗位设置 岗位定员 测算
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 分类号
字数 2668字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张彩红 3 3 1.0 1.0
2 张彩霞 3 0 0.0 0.0
3 张凯 4 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
岗位设置
岗位定员
测算
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
河南水利与南水北调
月刊
1673-8853
41-1387/TV
大16开
郑州市纬五路11号河南省水利厅1419房间
1956
chi
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