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摘要:
目的 探讨医院清洁工的管理模式对清洁质量目标的影响因素.方法 用医院清洁工的社会化管理模式下的清洁质量目标实现情况与医院直接管理下的清洁质量目标实现情况作对比.结果 医院对清洁工直接管理模式下的清洁质量目标实现比社会化管理模式的清洁质量目标效果较好.结论 对医院清洁工实行医院直接的科学的人性化的管理,是确保清洁质量目标实现,控制医院感染的重要管理环节.
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文献信息
篇名 医院清洁工管理模式在清洁质量目标实现中的影响因素分析
来源期刊 中国实用医药 学科
关键词 医院清洁工 管理模式 清洁质量 目标 分析
年,卷(期) 2013,(22) 所属期刊栏目 卫生论坛
研究方向 页码范围 280-281
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗云英 广东省四会市人民医院保健科 6 6 2.0 2.0
2 李翠平 广东省四会市人民医院保健科 6 15 3.0 3.0
3 李建梅 广东省四会市人民医院保健科 10 24 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院清洁工
管理模式
清洁质量
目标
分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国实用医药
旬刊
1673-7555
11-5547/R
16开
北京市和平里七区乙16号楼314室
80-600
2006
chi
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