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摘要:
作为日本各大公司的裁员利器,“无聊办公室”的背后是当下日本传统雇佣体系的瓦解。在全球经济不景气的大背景下,各类企业大规模裁员的新闻不时传出。在日本,一项针对员工的新兴裁员模式正在各大公司中盛行:把裁员目标扔进“无聊办公室”。所谓“无聊办公室”,是日本一些鼎鼎有名的大公司近一两年新成立的部门,包括松下、索尼、NEC、东芝、日立等,这些部门通常都有冠冕堂皇的名字:职业开发小组、人才强化中心或者是职业规划室。
内容分析
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文献信息
篇名 欢迎光临“无聊办公室”
来源期刊 财经天下 学科 经济
关键词 办公室 无聊 经济不景气 大公司 职业开发 职业规划 裁员 日本
年,卷(期) cjtx_2013,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 F279.313.3
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1 邱兆锋 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
办公室
无聊
经济不景气
大公司
职业开发
职业规划
裁员
日本
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经天下
半月刊
2095-2996
64-1070/F
银川市北京东路139号
74-45
出版文献量(篇)
6858
总下载数(次)
13
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